1、容易陷入自我否定的状态#

• 做不出来 → 觉得自己很菜
• 被指出问题 → 觉得自己不适合这个行业
• 卡住一会儿 → 开始怀疑人生

这种状态其实对解决问题是没有任何帮助的，只会让自己越来越焦虑。

2、很多问题的产生并不一定是因为你能力不够#

需要明白的是，很多问题的产生，可能来自：

（1）项目本身的问题

• 项目代码本身比较复杂
• 老代码存在历史问题
• 系统之间联动比较多

（2）沟通和理解的问题

• 需求描述不够清晰
• 业务逻辑比较绕

所以，当你遇到问题的时候，不要第一时间否定自己。

更合理的做法是：

• 先冷静下来
• 分析问题本身
• 找到解决问题的路径

1、拆解问题的例子#

例如，你可能会遇到这样的情况：

“这个需求我完全不会做。”

但如果进一步拆解，你会发现问题可能是：

• 不清楚需求逻辑
• 不知道相关代码在哪里
• 不知道接口怎么调用
• 不知道数据库表结构

2、一步步解决小问题#

当你把问题拆解之后，就可以一步一步解决：

1. 先理解需求
2. 找相关代码
3. 看接口逻辑
4. 查数据库结构
5. 再开始写代码

很多看起来很复杂的问题，其实都是由很多小问题组成的。

只要一步一步解决，小问题解决完，大问题自然也就解决了。

1、不愿意问别人的原因#

原因通常是：

• 怕问了显得自己很菜
• 怕打扰别人
• 怕别人觉得自己什么都不会

2、不会问问题比问问题更严重#

但实际上，在工作中：

不会问问题，比问问题更严重。

因为如果你一直卡住：

• 任务进度会被拖慢
• 可能影响整个需求的进度
• 最后问题还是要被发现

3、更好的处理方式#

更好的方式是：

1. 先自己尝试解决
2. 查资料、查代码、查日志
3. 如果一段时间仍然没有进展，就及时沟通

在提问的时候，也尽量做到：

• 说明你已经尝试过什么
• 具体卡在哪里
• 哪些地方不理解

这样别人也更容易帮你。

1、真正让你成长的是困难#

因为真正让你成长的，往往不是那些简单的任务，而是那些：

• 一开始看不懂的代码
• 一开始不会处理的需求
• 一开始不知道怎么解决的问题

2、每解决一个问题就是一次成长#

每解决一个问题，你都会多掌握一部分知识。

慢慢地，你就会发现：

• 以前看不懂的代码，现在能看懂了
• 以前不会写的功能，现在能写出来了
• 以前很难的需求，现在觉得也没那么难

这就是成长的过程。

1、新人常见的心态#

很多新人在刚进入行业时，会希望：

• 很快就能变得很厉害
• 很快就能什么都会
• 很快就能独立解决所有问题

2、技术成长需要积累#

但现实是：

技术成长是一个积累的过程，不可能一蹴而就。

所以，在面对困难时，不要太着急，也不要因为短时间的挫折就否定自己。

只要你：

• 愿意学习
• 愿意思考
• 遇到问题愿意解决

随着时间的积累，你的能力一定会慢慢提升。